مهام يجب على الشركات الصغيرة تحليلها وفحصها بدقة
يُعد التوقف، والتأمل، وتقييم النقاط التالية كل فترة أمر شديد الأهمية. وذلك للتأكد من أنك على الطريق الصحيح لتحقيق أهدافك السنوية، لقد قمنا بتجميع قائمة يجب استعراضها وتحليلها تحليلا دقيقا. تتضمن هذه القائمة مجموعة من الموارد المفيدة لمساعدتك في التعامل مع أي فجوات محتملة.
فريق عمل ماكسيما
يُعد التوقف، والتأمل، وتقييم النقاط التالية كل فترة أمر شديد الأهمية. وذلك للتأكد من أنك على الطريق الصحيح لتحقيق أهدافك السنوية، لقد قمنا بتجميع قائمة يجب استعراضها وتحليلها تحليلا دقيقا.
تتضمن هذه القائمة مجموعة من الموارد المفيدة لمساعدتك في التعامل مع أي فجوات محتملة.
1. مراجعة المؤشرات المالية
في المقام الأول، قم بتحليل الصحة المالية لشركتك. فحص قائمة الأرباح والخسائر، قارن الأرقام الفعلية بالموازنات، وفهم أي اختلافات.
هل أنت على مسار تحقيق أهدافك السنوية في إيرادات المبيعات؟
هل هناك فرصة لتخفيض التكاليف؟
هل هناك تدفق نقدي كافٍ لتغطية جميع نفقات التشغيل والاستثمارات المستقبلية؟ مستشارو ماكسيما هنا للإجابة على أسئلتك وتوجيهك خلال نظرة عامة مالية.
2. استعراض التسويق والمبيعات
يجب أن تكون جهود التسويق والمبيعات متناغمة مع أهداف عملك العامة. قم بمراجعة فعالية حملات التسويق، وقياس معدلات تحويل المبيعات، وتحليل تكلفة اكتساب العملاء.
هل حملات التسويق تحقق عائدًا إيجابيًا على الاستثمار؟
هل فريق المبيعات يحقق أهدافه؟
هل تكلفة اكتساب العملاء مستدامة على المدى الطويل؟
3. كفاءة العمليات
تحسين العمليات أمر حاسم لتعزيز الربحية. سواء كنت تبيع خدمة أو منتجًا ملموسًا، فإن فحص المخزون والقدرة أمر حاسم للتأكد من استمرارية العمل لبقية العام.
هل تعاني من مخزون زائد أو قليل للسلع؟
هل هناك مجالات يمكن تحسين كفاءتها في العمليات؟
هل هناك أي مخاوف بشأن إنتاجية الموظفين؟
4. رضا العملاء
العملاء السعداء يسهمون في نمو الأعمال. قم بتقييم رضا عملائك بمنتجاتك أو خدماتك.
هل العملاء سعداء بمنتجات/خدماتك؟
ماذا يقول العملاء عنك على الإنترنت؟
هل دعم العملاء فعّال؟
5. إدارة الموارد البشرية والتوظيف
فريقك هو أكبر أصولك. قم بمراجعة سياسات إدارة الموارد البشرية، وقيس رضا الموظفين، وقم بتقييم احتياجات التوظيف.
هل تمت مراجعة سياسات إدارة الموارد البشرية وهل هي حديثة وملائمة؟
هل ترتفع معنويات الموظفين؟
هل هناك حاجة للمزيد من الموظفين؟ للتعرف على شكل المشهد الذي قد يكون عليه مجال الموارد البشرية في المستقبل، تفضل بالتحقق من تقرير تحليلي عن حالة الموارد البشرية بالشرق الأوسط من mordorintelligence.com
6. الالتزام بالقوانين
تأكد من أنك تتبع جميع القوانين والتنظيمات ذات الصلة لتجنب الغرامات المحتملة والقضايا القانونية.
هل تتبع جميع القوانين بشكل صحيح؟
هل جميع التراخيص والتصاريح الأعمال محدثة؟
هل تمت مراجعة جميع عقود الأعمال والاتفاقيات وعقود الإيجار وهل هي محدثة؟
هل أنت واثق من موقفك الضريبي وأن منشأتك ملتزمة بشكل صحيح بلائحة ضريبة القية المضافة، والاستقطاعات، والزكاة والدخل، والفوترة الإلكترونية؟
7. التخطيط الاستراتيجي
أخيرًا، قم مراجعة رؤية الشركة ورسالتها وأهدافها للتأكد من توافقها مع المشهد العام لأعمالك. أجر التحديثات أو التعديلات الضرورية لتعكس تغيرات ظروف السوق أو الاتجاهات الناشئة.
هل تحتاج إلى تحديث الاستراتيجيات ؟
ما الأهداف التي ترغب في تحقيقها بحلول نهاية العام؟
هل بدأت التفكير في أهداف العام القادم؟
الختام
تذكر، مفتاح تحقيق النجاح على المدى الطويل في عملك هو الفحص الدوري والتعديلات. استخدم هذه القائمة لتوجيه عملك على الطريق الصحيح


Contact us
Whether you have a request, a query, or want to work with us, use the form below to get in touch with our team.


Location
3721 Single Street
Quincy, MA 02169
Hours
I-V 9:00-18:00
VI - VII Closed